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山東河西黃金集團(tuán)有限公司，國(guó)家大一型企業(yè)，位于“中國(guó)金都”——招遠(yuǎn)市西北部，南依金華山，北臨渤海灣，緊靠煙濰、文三、威烏國(guó)家公路主干線。環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便利，發(fā)展前景廣闊。公司占地100萬(wàn)平方米，擁有職工1990人，黃金資源豐富，開(kāi)采歷史悠久。1970年6月，成立“靈山公社金礦”。 1984年8月改稱河西金礦。1997年4月組建山東河西黃金礦業(yè)集團(tuán)公司，2006年，企業(yè)名稱變更為山東河西黃金集團(tuán)有限公司，企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，集團(tuán)下設(shè)招遠(yuǎn)市河西金礦、山東天承生物金業(yè)有限公司、招遠(yuǎn)市河西育林有限責(zé)任公司、招遠(yuǎn)市育誠(chéng)物資供應(yīng)有限公司、招遠(yuǎn)駿鑫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、招遠(yuǎn)市河西果蔬食品有限公司、招遠(yuǎn)市東興黃金礦業(yè)有限公司、吉林梅河口市岫林金礦有限公司等8個(gè)子公司，涉及黃金采選冶、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、有機(jī)果蔬種植、食品加工、林業(yè)種植、特種養(yǎng)殖、服裝等多個(gè)行業(yè)。
山東河西黃金集團(tuán)有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和社會(huì)各界朋友的鼎力相助下,四十年來(lái)始終保持著平穩(wěn)、快速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，年均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4000萬(wàn)元以上，截止2010年，公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十一周年無(wú)事故，在社會(huì)上形成了廣泛的影響。
黃金主業(yè)方面：國(guó)內(nèi)黃金行業(yè)自動(dòng)化程度名列世界第二、亞洲第一、垂直深度國(guó)內(nèi)最深的一級(jí)提升豎井—河西金礦-760米主豎井2008年正式投入運(yùn)營(yíng)；非金產(chǎn)業(yè)方面：招遠(yuǎn)市龍馨小區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目2008年底全部完工交付，標(biāo)志著河西黃金在黃金主業(yè)和非金產(chǎn)業(yè)兩個(gè)方面均取得了輝煌的成就，“三年打基礎(chǔ)，五年上臺(tái)階，八年大發(fā)展，再造一個(gè)新河西”的戰(zhàn)略目標(biāo)得到圓滿的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)入09年，公司在對(duì)外開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)方面，積極響應(yīng)國(guó)家和政府號(hào)召，投入巨資，先后開(kāi)發(fā)了金礦開(kāi)采、探礦、建筑材料、果業(yè)、包裝材料、機(jī)械加工等十大項(xiàng)目，目前企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，發(fā)展后勁強(qiáng)勁有力，公司員工始終保持著一種蓬勃向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)。
公司現(xiàn)有5名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，29名具有中級(jí)職稱的技術(shù)人員及130名各專業(yè)技術(shù)人員，先后有38項(xiàng)科研成果獲國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，企業(yè)連續(xù)十年保持選礦回收率、資源利用率全國(guó)金礦第一，八次榮獲“全國(guó)黃金先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)黃金先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，是“山東省金星企業(yè)”、“煙臺(tái)市利稅大戶”、“招遠(yuǎn)市功勛企業(yè)”、“煙臺(tái)市誠(chéng)信AAA級(jí)納稅企業(yè)”。
河西集團(tuán)在建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持以下原則：
一是持續(xù)培育誠(chéng)信理念。多年來(lái)，我公司精心培育了“追求卓越，創(chuàng)造更好”的企業(yè)精神，大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信、守約、協(xié)調(diào)、高效”的團(tuán)隊(duì)精神、“質(zhì)量是生命、安全是效益”的質(zhì)量理念，努力營(yíng)造“守信為榮、失信為恥、無(wú)信為憂”的企業(yè)氛圍，不斷提升廣大員工的誠(chéng)信意識(shí)，使誠(chéng)信理念植根于全體員工之中，成為我公司的核心價(jià)值觀。
二是認(rèn)真鑄造誠(chéng)信品質(zhì)。我公司注重把企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)與企業(yè)信用管理相結(jié)合，建立健全規(guī)范的管理體系，實(shí)現(xiàn)管理制度與誠(chéng)信理念的對(duì)接，增強(qiáng)制度文化的約束力，促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，健全并嚴(yán)格執(zhí)行資信管理、內(nèi)部授信、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款管理、合同管理等信用管理制度，不斷提高企業(yè)的履約率和客戶對(duì)合同履行的滿意度。
三是積極升華誠(chéng)信內(nèi)涵。我公司堅(jiān)持把以人為本作為誠(chéng)信理念的核心，努力倡導(dǎo)對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的行為準(zhǔn)則，不斷升華誠(chéng)信文化的內(nèi)涵。公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持想問(wèn)題、辦事情、作決策都從員工的根本利益出發(fā)，在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，不斷提高員工收入。
誠(chéng)信不僅是一種聲譽(yù)更是一種資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越遵循包括誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任在內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，不適應(yīng)這個(gè)規(guī)則的企業(yè)將被排除在商業(yè)游戲之外。從某種角度講，競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是企業(yè)信譽(yù)和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)力取決于在一系列價(jià)值中企業(yè)如何進(jìn)行選擇。企業(yè)只有立足誠(chéng)信，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，才能全方位提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得更大的潛在收益，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
正是基于以上認(rèn)識(shí)，河西集團(tuán)的路才越走越寬，事業(yè)也不斷發(fā)展壯大。