四、1、負責(zé)審核公司年度、季度采購計劃；
2、負責(zé)審核公司年度、季度銷售計劃；
3、負責(zé)同公司其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，根據(jù)變化，相應(yīng)組織制定半年、季度或月度的具體采購計劃，該計劃按期滾動修訂；
4、負責(zé)組織擬訂銷售部的價格政策并報總經(jīng)理審批，并在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格；
5、負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司月度采購計劃的批準(zhǔn)；
6、負責(zé)采購、銷售合同的審批；
7、負責(zé)把握市場動態(tài)、及時評估自己產(chǎn)品的競爭力，適時調(diào)整營銷策略。
8、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督采購部、保供部的管理工作；
9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督銷售部的日常管理工作；
10、負責(zé)組織財務(wù)部、采購部、保供部、銷售部協(xié)商資金調(diào)度，減少公司采購和庫存資金的占用；
11、負責(zé)定期檢查銷售部的回款情況，對于出現(xiàn)的重大問題及時與銷售部經(jīng)理協(xié)商提出具體解決方案；
12、負責(zé)對直接下屬的考核；
13、負責(zé)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、交貨相關(guān)的工作；
14、負責(zé)維護與重點客戶和主要供應(yīng)商的關(guān)系；
15、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2、負責(zé)審核公司年度、季度銷售計劃；
3、負責(zé)同公司其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，根據(jù)變化，相應(yīng)組織制定半年、季度或月度的具體采購計劃，該計劃按期滾動修訂；
4、負責(zé)組織擬訂銷售部的價格政策并報總經(jīng)理審批，并在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格；
5、負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司月度采購計劃的批準(zhǔn)；
6、負責(zé)采購、銷售合同的審批；
7、負責(zé)把握市場動態(tài)、及時評估自己產(chǎn)品的競爭力，適時調(diào)整營銷策略。
8、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督采購部、保供部的管理工作；
9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督銷售部的日常管理工作；
10、負責(zé)組織財務(wù)部、采購部、保供部、銷售部協(xié)商資金調(diào)度，減少公司采購和庫存資金的占用；
11、負責(zé)定期檢查銷售部的回款情況，對于出現(xiàn)的重大問題及時與銷售部經(jīng)理協(xié)商提出具體解決方案；
12、負責(zé)對直接下屬的考核；
13、負責(zé)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、交貨相關(guān)的工作；
14、負責(zé)維護與重點客戶和主要供應(yīng)商的關(guān)系；
15、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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41.6-100k申請職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負責(zé)鐵前先進技術(shù)的引進與應(yīng)用，負責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動的開展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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50-80k申請職位崗位描述： 1、負責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項管理制度的實施情況，組織制定、修訂各項安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
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30-50k申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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面議申請職位崗位職責(zé)：負責(zé)公司一體化升級改造項目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機械電氣等相關(guān)專業(yè)； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理10年及以上工作..
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40-60k申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運行； 2. 制定并組織實施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實集團的經(jīng)營管理方針政策。 2. 依據(jù)集團下達的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績效指標(biāo)，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實“探..
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16.6-33.3k申請職位崗位職責(zé)： 1、在地測部總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與對各礦的地測防治水工作的監(jiān)督、指導(dǎo) 2、參與監(jiān)督國家、地方相關(guān)文件、會議、精神的落實情況，定期、不定期參與對各礦的地測防治水檢查，參與測量、防治..
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面議申請職位該崗位招聘：選礦副總經(jīng)理、采礦副總經(jīng)理、地質(zhì)總工。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的整體運營和管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)礦業(yè)項目的開發(fā)與實施，確保項目按時按質(zhì)完成； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)..
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20-30k申請職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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36.6-53.3k申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機電、運輸管理經(jīng)驗。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）機電、運輸管理經(jīng)驗。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷..
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