崗位要求：工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級(jí)人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，
經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險(xiǎn)一金；二、年終多發(fā)1-2個(gè)月工資；三、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；四、免費(fèi)提供工作餐；五、每年免費(fèi)體檢；六、免費(fèi)發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補(bǔ)貼和節(jié)日慰問品。
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級(jí)人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，
經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險(xiǎn)一金；二、年終多發(fā)1-2個(gè)月工資；三、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；四、免費(fèi)提供工作餐；五、每年免費(fèi)體檢；六、免費(fèi)發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補(bǔ)貼和節(jié)日慰問品。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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6-8千/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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3-5千/月申請職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：401321
工作地址
- 地址：重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)
