1、性別不限，年齡25-40歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎(jiǎng)金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，擬定公司年度招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進(jìn)行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進(jìn)行工資編制，呈報(bào)綜合部經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎(jiǎng)金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，擬定公司年度招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進(jìn)行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進(jìn)行工資編制，呈報(bào)綜合部經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中國籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級(jí)制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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3-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
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1-1.5萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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4-6千/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政綜合管理工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等； 2. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保員工的權(quán)益得到保障； 3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)..
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3-5千/月申請職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
- 所屬行業(yè)：行業(yè)類別不限
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：吳小姐
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