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一、 崗位主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)特種合金事業(yè)部生產(chǎn)工作，完成院部制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)；
2. 制定特種合金事業(yè)部生產(chǎn)管理制度及流程；
3. 負(fù)責(zé)特種合金事業(yè)部設(shè)備管理、安全生產(chǎn)；
4. 參與跟蹤、研究行業(yè)新技術(shù)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
5. 參與制定與實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6. 參與完成特種合金事業(yè)部梯隊(duì)建設(shè)及管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)的整體職業(yè)素養(yǎng)。
二、 招聘崗位要求
資格條件
1. 初始學(xué)歷為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校金屬材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；或國(guó)外相似教育背景；
2. 8年以上鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 5年以上技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)特種合金企業(yè)的成功案例；
4. 年齡在45周歲及以下，身體健康。
三、 用工方式
與本公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后繼續(xù)聘用。
四、 薪酬福利管理
作為本院高級(jí)管理人員采取年薪制。
1. 年薪約20~40萬(wàn)元，具體面議。
2. 另3年任期屆滿(mǎn)進(jìn)行任期績(jī)效考核，根據(jù)考核成績(jī)兌現(xiàn)任期績(jī)效獎(jiǎng)金。
3. 福利：
1) 五險(xiǎn)一金；
2) 其他福利：提供一室一廳住房供其租住3年，配置專(zhuān)車(chē)，另給予1000元/月的油費(fèi)補(bǔ)貼。
五、 報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：詳細(xì)填寫(xiě)職位申請(qǐng)表、近期大一寸彩色照片2張、個(gè)人詳細(xì)的經(jīng)歷材料、反映本人近期專(zhuān)業(yè)水平的論文或?qū)I(yè)分析報(bào)告、身份證復(fù)印件、大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、資格證書(shū)（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)）復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件。請(qǐng)務(wù)必保證您簡(jiǎn)歷和所提交材料的真實(shí)性，由于虛假簡(jiǎn)歷和材料造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

職位類(lèi)別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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