1、會計算機網(wǎng)絡維護與建設的優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，深入掌握人力資源管理兩個以上模塊的工作；
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力，較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力，適應性及承受力強，具親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神；
2、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，深入掌握人力資源管理兩個以上模塊的工作；
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力，較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力，適應性及承受力強，具親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關工作經(jīng)驗，學歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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6-9千/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協(xié)助部門負責人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市
- 聯(lián)系人：周銀芳
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