職位描述
職位描述
崗位職責(zé)
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行，根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；
5、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；
6、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
7、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
8、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；
9、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
10、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
11、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；
12、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
13、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
職位描述
崗位職責(zé)
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行，根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；
5、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；
6、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
7、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
8、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；
9、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
10、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
11、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；
12、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
13、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位要求：?？埔陨希?0年以上機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)； 2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)管好、用好..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位電修車間主任條件，大專以上文化，45歲以下，機(jī)械制造專業(yè)，有三年以上煉鋼廠機(jī)修鉗工管理經(jīng)驗(yàn) 內(nèi)容：1、組織車間早會(huì)，回顧前一天工作進(jìn)展情況及夜間故障處理情況，布置當(dāng)天工作任務(wù)，對(duì)當(dāng)天重點(diǎn)工..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （一）生產(chǎn)管理 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排轉(zhuǎn)爐爐次，協(xié)調(diào)與其他車間生產(chǎn)銜接，保障鋼水供應(yīng)穩(wěn)定。 監(jiān)控?zé)掍撨^程，控制溫度、成分等參數(shù)，及時(shí)解決突發(fā)問題。 （二）質(zhì)量管控 確保執(zhí)行質(zhì)量..
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20-30萬/年申請(qǐng)職位崗位要求：全面負(fù)責(zé)連軋車間的生產(chǎn)運(yùn)營、人員管理和設(shè)備維護(hù)工作 崗位職責(zé)： 1、男性，50歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上連軋車間主任管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連軋生產(chǎn)流程及設(shè)備操作。 3、應(yīng)聘..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、男性，年齡45歲以上，本科以上學(xué)歷。 2、有5年以上的硅鋼連退線技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉硅鋼連退線工藝及操作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)管理，了解硅鋼產(chǎn)品質(zhì)量管理要求。 3、 全面負(fù)責(zé)無取向、取向硅鋼連退線管理..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位招聘要求： 1、熟悉空氣深冷精餾等生產(chǎn)工藝和操作管理，具備組織空分設(shè)備開、停機(jī)操作能力； 2、負(fù)責(zé)管理空分車間運(yùn)行工藝參數(shù)、控制、調(diào)整、技改、優(yōu)化工藝指標(biāo)參數(shù)等工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡回檢..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位男，50歲以下，專科及以上學(xué)歷；10年以上鍛造車間管理經(jīng)驗(yàn)。
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間的全面管理工作，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 2、檢查監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量及員工的紀(jì)律，并負(fù)責(zé)員工的考勤。 3、根據(jù)車間耗用輔料情況，提前造出車間全月或10—15天的用..
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2-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格： 要求45周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，三年以上鍍錫生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（車間主任、作業(yè)長），精通鍍錫生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的組織管理能力。 薪資面議！
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： (一)運(yùn)行操作管理 編制公輔系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查操規(guī)程的執(zhí)行。 組織操作的培訓(xùn)，提升操作水平，消除因操作造成的事故。 控制公輔體系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)，完成公司給定的目標(biāo)。 (..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-東營市
- 聯(lián)系人：姜經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：257500
工作地址
- 地址：東營市墾利縣勝坨工業(yè)園區(qū)勝景路23號(hào)
