職位描述：
1、根據(jù)公司的年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃要求，編制輕鋼，多、高層鋼結(jié)構(gòu)以及橋梁鋼結(jié)構(gòu)方面的年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批；；
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方案的合理性，開展對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，施工圖審核，確定合適的結(jié)構(gòu)工程體系，保證建筑物的整體穩(wěn)定和安全；
3、審批工程施工技術(shù)方案，制作工藝技術(shù)方案；
4、處理技術(shù)管理事務(wù)，開展技術(shù)咨詢，施工現(xiàn)場技術(shù)處理等工作；
5、按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量體系，保證體系在公司的有效運(yùn)用；
6、組織開展設(shè)計(jì)評審及設(shè)計(jì)驗(yàn)證的活動，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)成果的申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)對直屬部門經(jīng)理工作績效的考核
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、10年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論及建筑結(jié)構(gòu)制作安裝的專業(yè)知識；
4、精通詳圖、造價(jià)、設(shè)計(jì)、焊接工藝等工作流程；
5、精通設(shè)計(jì)軟件或相關(guān)工程軟件；
6、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)管理能力。
1、根據(jù)公司的年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃要求，編制輕鋼，多、高層鋼結(jié)構(gòu)以及橋梁鋼結(jié)構(gòu)方面的年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批；；
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方案的合理性，開展對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，施工圖審核，確定合適的結(jié)構(gòu)工程體系，保證建筑物的整體穩(wěn)定和安全；
3、審批工程施工技術(shù)方案，制作工藝技術(shù)方案；
4、處理技術(shù)管理事務(wù)，開展技術(shù)咨詢，施工現(xiàn)場技術(shù)處理等工作；
5、按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量體系，保證體系在公司的有效運(yùn)用；
6、組織開展設(shè)計(jì)評審及設(shè)計(jì)驗(yàn)證的活動，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)成果的申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)對直屬部門經(jīng)理工作績效的考核
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、10年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論及建筑結(jié)構(gòu)制作安裝的專業(yè)知識；
4、精通詳圖、造價(jià)、設(shè)計(jì)、焊接工藝等工作流程；
5、精通設(shè)計(jì)軟件或相關(guān)工程軟件；
6、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)管理能力。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格： 一）項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及配置計(jì)劃制定； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)分項(xiàng)技術(shù)方案、優(yōu)化變更方案制定、落實(shí)及過程中的重大技術(shù)問題處理及技術(shù)交底指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)組織對下招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件，對..
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24-36萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、 對公司重要測繪項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核，對項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線、質(zhì)量把控、成本控制負(fù)責(zé)； 2、 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)，控制項(xiàng)目過程中的重要技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，對項(xiàng)目..
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1.5-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑材料類試驗(yàn)檢測技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)材料類檢測方案編制、檢測報(bào)告的審核批以及試驗(yàn)室的相關(guān)管理工作。 任職要求： 1、有5年以上的實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系，..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、有土木工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級及以上技術(shù)職稱； 2、七年以上高速公路試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持交通部頒發(fā)的試驗(yàn)檢測工程師資格證。 應(yīng)聘者應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國..
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30-50萬/年申請職位貫徹執(zhí)行公司巖土勘察質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織、管控、更新巖土勘察專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定； 擔(dān)任勘察專業(yè)工程項(xiàng)目的審核、審定，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、策劃審定、過程質(zhì)量監(jiān)控、成果報(bào)告審定等..
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20-35萬/年申請職位職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持一級建造師證書和高級工程師職稱及以 上，50周歲以內(nèi); 2、15年以上建筑總包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)大型完整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 經(jīng)歷及3年以上部門管理經(jīng)歷，有中建系統(tǒng)..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、編制施工組織設(shè)計(jì)、配置計(jì)劃； 2、制定整體施工方案及施工計(jì)劃； 3、對上合同洽談，簽訂分批（勞務(wù)、資料、機(jī)械）合同及計(jì)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)組織對下招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件； 5、對下簽訂..
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1.5-1.8萬/月申請職位1、年齡42歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有廠房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ..
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0.9-1.2萬/月申請職位有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成市政技術(shù)總工的全部工作，包括編制投標(biāo)方案、編制各種施工方案、熟練掌握CAD等相關(guān)辦公軟件，能夠吃住在工地，會開車。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：河南-洛陽市-老城區(qū)
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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- 郵政編碼：471000
工作地址
- 地址：洛陽市老城區(qū)邙山鎮(zhèn)葛家?guī)X村
