外貿(mào)銷售員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-2.4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷政策，負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)國外客戶的開發(fā)和日常維護(hù)，以及來訪客戶的接待； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國外市場的銷售與推廣，投標(biāo)、客戶報價，以及對外銷售合同..
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15-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、率領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場，收集和積累信息資料，剖析市場動向，選擇適合的銷售市場，開發(fā)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽署合同。 2、敦促部門員工按質(zhì)量管理要求成立健全各類業(yè)務(wù)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場拓展工作，建立和維護(hù)海外銷售渠道，實施并完成銷售計劃； 2、收集海外市場銷售信息、用戶反饋和市場發(fā)展趨勢，為公司提供市場情報； 3、維護(hù)與新老客戶的良好關(guān)系，挖掘..
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程..
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12-24萬/年申請職位電線電纜專業(yè) 崗位名稱：外貿(mào)技術(shù)支持 所屬部門：國際貿(mào)易部 工作關(guān)系：直接上級-外貿(mào)銷售總監(jiān) 工作目標(biāo)：為外貿(mào)部業(yè)績指標(biāo)達(dá)成過程中，提供專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)上的咨詢和支持工作 崗位職責(zé)： 1.給公司..
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4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.給同事提供電纜知識培訓(xùn)。 2.協(xié)助業(yè)務(wù)，提供專業(yè)的電纜知識的咨詢服務(wù)。 3.審核業(yè)務(wù)員國內(nèi)方面電纜下單的技術(shù)資料。 4.其他需要電纜技術(shù)協(xié)助的方面。 5.公司宣傳冊的整理，以及驗貨方..
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0.6-1萬/月申請職位職位描述: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場的拓展和推廣工作； 2、與海外客戶建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)日常溝通和客戶關(guān)懷； 3、協(xié)助完成產(chǎn)品在目標(biāo)市場的注冊和認(rèn)證工作； 4、處理銷售訂單，..
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面議申請職位外貿(mào)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)..
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0.8-1.3萬/月申請職位我們的優(yōu)勢： 1. 主營產(chǎn)品：21700系列電芯、動力和儲能鋰電PACK、充電寶； 2. 新能源/儲能PACK企業(yè)，實力雄厚 ； 3. 公司為工貿(mào)一體，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團(tuán)隊，公司總?cè)藬?shù)500人左右，年銷售..
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5-8千/月申請職位1.客戶開發(fā)與維護(hù)： · 尋找潛在客戶，拓展市場，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。 · 了解客戶需求，提供產(chǎn)品和服務(wù)的解決方案，促進(jìn)合作機(jī)會。 2.訂單處理與跟蹤： · 處理客戶訂單，確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，并與生..
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-永康市
- 聯(lián)系人：李青青
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