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職責描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標，經(jīng)批準后組織實施；
2、負責主持制定、調整生產(chǎn)計劃及總預算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；
3、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務完成；
4、按工作程序做好與計劃部、采購部、制造廠、物流部門的縱向協(xié)調、統(tǒng)籌及管理工作，及與市場營銷部、技術研發(fā)部、財務部、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；
5、主持建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的進度及異常狀況，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
8、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
9、 領導、管理工廠對車間基礎設備的維護工作，保證現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；
11、定期召開生產(chǎn)大會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施；
12、負責集團公司的生產(chǎn)安全管理；
13、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
年 齡：35歲為以上。
教育背景：機械制造、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷：接受過工廠管理、計劃管理、質量管理、制造流程管理、考核管理、ERP培訓、領導能力開發(fā)
經(jīng)驗與職稱：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。中級以上技術或經(jīng)濟職稱。
技能技巧：
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識；
在計劃管理、采購管理、工廠制造、物流方面有極強的領導技巧和才能；
對企業(yè)制度建設、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗；
熟悉制造業(yè)業(yè)務流程、工廠管理、ERP運作、成本管理運作模式；
具備良好的溝通能力、談判技巧；
具備良好的寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網(wǎng)絡知識；熟練使用辦公軟件。
個人素質：
具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練，工作效率極高；

具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，身體素質好。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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