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崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司的行政工作及建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書者優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗；在電線電纜行業(yè)從事過的優(yōu)先考慮。
2、精通全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略、各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)，具備整體人力資源管理能力、行政工作管理能力；
3、熟悉國家及泰州市相關(guān)的勞動政策、法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，為人正值、客觀、無私心。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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