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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售工作，以及相應(yīng)的市場(chǎng)管理、開發(fā)和銷售管理工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求, 在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，并能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、監(jiān)督部門員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃；
5、分析新的和原有的銷售體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職條件:
1、具有高度的工作熱情和責(zé)任感；
2、具有5年以上農(nóng)資市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、受過營(yíng)銷管理方面的良好培訓(xùn)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀豁達(dá)。
薪資面議

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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