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博碩科技
地址:
工程主管
0.8-1.2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-15 年
  • 更新時間: 2017-08-19
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江西-吉安市-青原區(qū)
  • 專業(yè)要求: 通信技術(shù);通信技術(shù);
石曉鋒 HR
工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程部日常管理,優(yōu)化工作流程;
2.主導(dǎo)高速線纜新產(chǎn)品開發(fā)(例如USB3.1,DP, SFP+和QSFP等高速線材設(shè)計和開發(fā)), 對客戶樣板進(jìn)行評審,對圖紙進(jìn)行審核;樣品打樣后品質(zhì)確認(rèn),承認(rèn)書審核,客戶資料收集和歸檔等;
3. 開發(fā)新產(chǎn)品報價,協(xié)助業(yè)務(wù)對新產(chǎn)品報價進(jìn)行評估,分析材料,加工設(shè)備,產(chǎn)能和注意事項,如遇到困難的地方需向業(yè)務(wù)反饋信;
4. 跟蹤樣板進(jìn)度、品質(zhì),收集工藝參數(shù),并作好記錄,工藝改良;盡可能將生產(chǎn)工藝中所存在的問題點在樣板期間解決掉,避免在量產(chǎn)時走彎路,造成不必要的損失.
5.熟悉我司設(shè)備加工能力,消除變差,不斷優(yōu)化制程提高制程穩(wěn)定性;
6. 負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)上的正常運行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成
7.針對量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)新材料,新工藝降低成本提高產(chǎn)品競爭力;針對新產(chǎn)品:具備對設(shè)備改良和創(chuàng)新能力,推動和加快新產(chǎn)品開發(fā);
8.熟悉ISO9001,ISO14001質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)編寫工程部和生產(chǎn)部相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,并執(zhí)行工程部流程;
9.做好下屬培養(yǎng)計劃,不斷提高工程師開發(fā)能力,打造高效團隊;定期對本部門的人員進(jìn)行開會總結(jié)問題,制定懲獎制度,定期對部門其它人員技能考核。
10.配合上級完成新項目,新產(chǎn)品開發(fā),以及其它工作;

工作經(jīng)驗:

1.大專以上學(xué)歷,電線電纜,高分子材料或應(yīng)用電子專業(yè);
2.有豐富的高頻線理論知識和開發(fā)經(jīng)驗,特別是有SFP+和QSFP 25G產(chǎn)品方面的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉高速線標(biāo)準(zhǔn),材料,設(shè)備和工藝,能獨立開發(fā)高速線項目;
4. 熟悉UL444,UL1581和UL758標(biāo)準(zhǔn),能獨立評審工程師新開發(fā)產(chǎn)品的合規(guī)性;
6.10年以上電線電纜工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)主管管理經(jīng)驗;
7.具備專項開發(fā)經(jīng)驗,有主導(dǎo)專項開發(fā)成功案例;

工作能力:
1. 具備獨立分析和解決問題的能力,可以解決高頻線生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常;
2. 吃苦耐勞,投入度高,具備較強的創(chuàng)新能力;
3. 具有較強的管理和溝通能力,能帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù);
4. 有良好的計劃和實施能力,能規(guī)劃好下屬的發(fā)展計劃;

職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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    面議
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    0.8-1.5萬/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、建立健全公司安全管理體系、安全教育培訓(xùn)體系; 2、編制公司月安全監(jiān)督計劃并組織實施; 3、現(xiàn)場監(jiān)督檢查公司工程項目安全執(zhí)行情況; 4、整理匯總安全技術(shù)資料,總結(jié)公司各項目部月..
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    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并貫徹產(chǎn)品裝配工藝設(shè)計方案,優(yōu)化生產(chǎn)流程,改善生產(chǎn)夾治具設(shè)計; 2.提高員工工作效率和產(chǎn)品品質(zhì),跟進(jìn)產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)過程,并解決現(xiàn)場問題; 3.激勵團隊,完成組織目標(biāo)。 ..
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