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一、品質(zhì)經(jīng)理主要職責(zé)如下：
　　1、協(xié)助、指導(dǎo)公司部門編制作業(yè)指導(dǎo)書，建立工作標準；
　　2、監(jiān)督指導(dǎo)部門j日常工作；
3、負責(zé)進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術(shù)制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析(含產(chǎn)品返工率等統(tǒng)計分析報表）；
　 4、負責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行
5、負責(zé)材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案
6、對各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存
7、熟悉第三方檢測標準，能把握好產(chǎn)品檢測要求與標準；
　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
　　二、品質(zhì)經(jīng)理崗位要求如下：
　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)；
　　2、5年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
　　3、熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具；
　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
　　5、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
　　6、有團隊建設(shè)與管理能力。

職位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

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