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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品銷售：完成區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)項(xiàng)目的跟蹤，簽單，發(fā)貨及回款；
2、市場(chǎng)開(kāi)拓：設(shè)計(jì)院，攪拌站、施工單位、建設(shè)單位等客戶關(guān)系的開(kāi)拓及維護(hù)；
3、銷售管理：區(qū)域市場(chǎng)銷售活動(dòng)的組織、公關(guān)支持及管理；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的管理及新員工的培養(yǎng)；
任職資格：
1、具有豐富的建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)院、工地、攪拌站等工作流程。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，善于捕捉工程信息并進(jìn)行項(xiàng)目公關(guān)，能夠在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獨(dú)立簽單。
3、具有一定的組織能力，可獨(dú)立的開(kāi)展當(dāng)?shù)氐匿N售活動(dòng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及人員組織。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成年度銷售目標(biāo)及銷售新人的培養(yǎng)、
6、有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，適應(yīng)駐外的要求。（可能駐外地點(diǎn)：上海、泰州、揚(yáng)州、蘇州、無(wú)錫、馬鞍山、蕪湖）
薪酬模式及薪酬結(jié)構(gòu)
1、月薪（6000-7000）元+公司配車(chē)及車(chē)貼+各項(xiàng)福利+年終分配
2、月薪（6000-7000）= 底薪4500+目標(biāo)獎(jiǎng)金500+績(jī)效工資+發(fā)貨獎(jiǎng)金
3、車(chē)輛補(bǔ)貼：公司配備業(yè)務(wù)用車(chē)并根據(jù)區(qū)域工作及業(yè)績(jī)提供車(chē)輛補(bǔ)貼，一般為2000-2500元
4、發(fā)貨獎(jiǎng)金及銷售提成
銷售人員完成項(xiàng)目跟蹤、簽單、發(fā)貨及回款的過(guò)程可享受項(xiàng)目的發(fā)貨獎(jiǎng)金及銷售提成，發(fā)貨獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放，銷售提成年底發(fā)放。發(fā)貨獎(jiǎng)金和銷售提成是是銷售人員業(yè)績(jī)的重要體現(xiàn)，在派尼爾銷售體系中，具有正常業(yè)績(jī)的區(qū)域銷售經(jīng)理的年終總收入為30萬(wàn)以上。
3、旅游獎(jiǎng)勵(lì)及用車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)
旅游獎(jiǎng)勵(lì)：完成銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)旅游或海外旅游。
員工獎(jiǎng)車(chē)：公司對(duì)銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)，按月核發(fā)油補(bǔ)。
五、發(fā)展平臺(tái)
業(yè)務(wù)組長(zhǎng)（銷售經(jīng)理)—區(qū)域銷售經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
六、上班地址：南京建鄴區(qū)或玄武區(qū)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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