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1、門店日常工作全面管理，依據(jù)門店表現(xiàn)，制定行動計劃，并通過輔導(dǎo)門店內(nèi)員工達成；2、制定門店的營業(yè)額提升計劃，達成營業(yè)額目標(biāo)；3、達成門店顧客滿意，執(zhí)行相應(yīng)行動計劃，提升顧客的品牌忠誠度；4、帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行餐廳內(nèi)的新產(chǎn)品及執(zhí)行生產(chǎn)程序；5、帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司政策、制度，輔導(dǎo)管理人員及員工落實；6、監(jiān)察門店內(nèi)的運作，包括食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、保養(yǎng)及維修；7、確保門店員工在一個互相尊重的環(huán)境下工作；8、維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)。職位要求：1、具有責(zé)任心、一定的抗壓能力；2、標(biāo)準(zhǔn)普通話書寫與會話，溝通良好，情緒穩(wěn)定；3、具有3-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷，至少2年以上管理經(jīng)歷；有品牌連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、熟悉餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)流程；5、具備招募和訓(xùn)練餐廳員工的技能；6、能熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；7、身體健康，精力充沛，具備很強的職業(yè)操守

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