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任職要求：1、36--42歲佳，食品類或機電數(shù)控專業(yè)全日制大專畢業(yè)以上，具食品工程師資格優(yōu)先；2、食品企業(yè)8年以上同等職位管理工作經(jīng)驗；3、熟悉食品廠行業(yè)的生產(chǎn)特點與工藝流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急反應(yīng)及處理能力；4、熟悉工廠的生產(chǎn)運作及管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗；5、具有良好的品質(zhì)意識，對車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理有責(zé)任心； 并具有一定的動手能力，能及時處理車間設(shè)備出現(xiàn)的小問題；6、具整體控制和籌劃能力，較強的成本控制分析能力；7、嚴謹?shù)乃季S，強烈的責(zé)任心，較強的團隊管理能力。工作職責(zé)：1、公司相關(guān)政策的推行；2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)與部門間的關(guān)系，確保生產(chǎn)高效保質(zhì)保量的完成；3、根據(jù)公司方針和綜合計劃，組織和指揮生產(chǎn)部的各項管理和生產(chǎn)活動。4.制定生產(chǎn)部的工作計劃和生產(chǎn)目標(biāo)，將生產(chǎn)進度報總經(jīng)理。5.制定、修訂生產(chǎn)部各車間主任、班長、統(tǒng)計員、檢驗員、員工的各崗位職責(zé)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后組織施行。6、培養(yǎng)干部，營造優(yōu)良團隊；7、改善工作質(zhì)量，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制，加強對車間原材料使用的控制；8、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求；擬制車間管理制度，負責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工素質(zhì)；(急聘制面科長、湯料科長）

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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