崗位職責(zé)：
1、人事管理：
1）負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程；
2）負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作；
3）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)等工作；
4）負(fù)責(zé)公司員工社保、檔案等基礎(chǔ)人事工作；
5）處理上級(jí)交辦的其他事宜；
2、內(nèi)部行政管理：
1）起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；
2）負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理；
3）指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告；
4）負(fù)責(zé)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作；
5）處理上級(jí)交辦的其他事宜；
3、總務(wù)后勤管理:
1）制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；
2）管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
3）提出后勤成本控制的方法建議，獲批后予以實(shí)施。
4）負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、車輛等的管理。

任職資格：
1、教育背景：專本科以上學(xué)歷，行政、工商管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上企業(yè)總經(jīng)理/總裁辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、法律常識(shí)，熟悉行政管理工作全面的流程；
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
5、能夠熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件以及相關(guān)的辦公設(shè)備；
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；
7、關(guān)注細(xì)節(jié)并注重團(tuán)隊(duì)合作，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心并能在壓力下工作。