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1 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和管理需要，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃并組織實(shí)施；
2 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度制訂和財(cái)務(wù)體系的建立。
3 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算、分析、預(yù)警，并提出解決措施
4 負(fù)責(zé)組織編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表　，審查對(duì)外提供報(bào)表，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)性
5 負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，指導(dǎo)各分、子公司全面預(yù)算編制工作和季度、年度的預(yù)算分析工作
6 參與施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更的評(píng)審及竣工驗(yàn)收工作及基建工程項(xiàng)目竣工結(jié)算工作；
7 參與資產(chǎn)處置監(jiān)督、負(fù)責(zé)資產(chǎn)處置價(jià)值的確認(rèn)；
8 負(fù)責(zé)挖潛創(chuàng)效工作策劃，指導(dǎo)各單位挖潛創(chuàng)效工作，并按季出具分析報(bào)告和措施方案
9 組織年度財(cái)務(wù)工作檢查
10 負(fù)責(zé)各單位及資財(cái)管理各室負(fù)責(zé)人的提名和推薦
11 參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，列席公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)議；
12 負(fù)責(zé)公司成本管理和價(jià)格管理及關(guān)聯(lián)方價(jià)格仲裁
13 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制資金需求計(jì)劃，落實(shí)資金來(lái)源
14 負(fù)責(zé)公司直接融資和授信工作，審核擔(dān)保資料，銀行帳戶(hù)監(jiān)控管理
15 負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、對(duì)外投資收益核算工作，負(fù)責(zé)國(guó)撥資金到位和管理并配合專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)工作
16 參與和配合戰(zhàn)略發(fā)展部做好存貨及閑置設(shè)備處置工作
17 負(fù)責(zé)公司稅收統(tǒng)一籌劃和稅收管理工作
18 對(duì)部門(mén)人員合理分工統(tǒng)籌管理，選聘、培訓(xùn)，制定部門(mén)中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；
18 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和管理工作
一、報(bào)名基本條件
1．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有堅(jiān)定的政治信念，良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信勤勉的敬業(yè)精神；
2．具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出；
3．有較強(qiáng)的民主管理意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
4．具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
5．年齡原則上不超過(guò)50周歲（1966年 7月31日以后出生）；
6．作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
二、任聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，接受過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)（具有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2、具有15年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上裝備制造業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷；
3、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
4、熟悉了解裝備制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
5、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力；
6、具備良好的溝通交流能力、文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)管理能力。

職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

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