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任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，年齡30-38歲；
2、對(duì)人力資源六大模塊了解，必須至少精通績(jī)效和培訓(xùn)兩大模塊；
3、在制造行業(yè)至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任人事主管一年以上的經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)日資企業(yè)的企業(yè)文化和工作流程了解和熟悉；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力；
6、對(duì)QC手法了解的人員優(yōu)先，會(huì)日語(yǔ)人員優(yōu)先。


崗位職能：
1、協(xié)助總務(wù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司人力資源的工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效管理具體模塊的工作；
4、負(fù)責(zé)公司QC改善統(tǒng)計(jì)與分析；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


此崗位為五天八小時(shí)工作制，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
面試時(shí)間：2016年7月底及8月初

職位類別： 人事主管

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