崗位職責：
一、人力版塊
1、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選、面試邀約，招聘臺賬更新；
2、辦理員工入離職、異動手續(xù)辦理、勞動合同管理，社保、公積金日常辦理；
3、協(xié)助上級建立并完善公司培訓制度，負責開展新員工入職培訓；
協(xié)助制定績效管理方案和計劃、參與組織各部門績效考核、績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、參與績效考核結(jié)果的分析與反饋；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章手續(xù)辦理制度的實施；
二、行政板塊
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、組織起草、修改、發(fā)送行政類文件、請示、報告等公文函件；
3、協(xié)助建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度；
4、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象；
6、組織公司各類證件的申請與年檢工作；
7、負責各類會務(wù)的安排執(zhí)行；制定及執(zhí)行各類符合公司企業(yè)文化的員工關(guān)懷方案，豐富員工生活；
三、其他
1、溝通協(xié)調(diào)總部相關(guān)部門工作；
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
一、基本素質(zhì)
1、23歲以上，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件,2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通能力；
4、工作仔細，反應(yīng)迅速，有一定分析能力；
5、形象氣質(zhì)佳,能熟練駕駛者（硬性條件)。
備注：簡歷請附近期近照。
一、人力版塊
1、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選、面試邀約，招聘臺賬更新；
2、辦理員工入離職、異動手續(xù)辦理、勞動合同管理，社保、公積金日常辦理；
3、協(xié)助上級建立并完善公司培訓制度，負責開展新員工入職培訓；
協(xié)助制定績效管理方案和計劃、參與組織各部門績效考核、績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、參與績效考核結(jié)果的分析與反饋；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章手續(xù)辦理制度的實施；
二、行政板塊
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、組織起草、修改、發(fā)送行政類文件、請示、報告等公文函件；
3、協(xié)助建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度；
4、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象；
6、組織公司各類證件的申請與年檢工作；
7、負責各類會務(wù)的安排執(zhí)行；制定及執(zhí)行各類符合公司企業(yè)文化的員工關(guān)懷方案，豐富員工生活；
三、其他
1、溝通協(xié)調(diào)總部相關(guān)部門工作；
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
一、基本素質(zhì)
1、23歲以上，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件,2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通能力；
4、工作仔細，反應(yīng)迅速，有一定分析能力；
5、形象氣質(zhì)佳,能熟練駕駛者（硬性條件)。
備注：簡歷請附近期近照。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：航空制造類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-青羊區(qū)
- 聯(lián)系人：童女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：成都市青羊區(qū)日月大道二段666號成飛高科技產(chǎn)業(yè)園
