崗位職責： 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，協(xié)助人力資源主管，完成人力資源目標規(guī)劃，負責人力資源管理的各項日常事務(wù)：招聘、培訓、勞動關(guān)系、社會保險等。
任職要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強的學習能力和責任心，團隊意識強，具備一定的獨立處理事務(wù)的能力。
任職要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強的學習能力和責任心，團隊意識強，具備一定的獨立處理事務(wù)的能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：新疆-和田地區(qū)-和田市
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