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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維護(hù)；
4、建立與完善公司的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施月度、季度和年度的考評(píng)工作；
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、員工職稱(chēng)評(píng)審等手續(xù)辦理工作；
6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
7、負(fù)責(zé)建立健全公司員工人事檔案，完成公司各類(lèi)人事文檔資料的歸檔保管；
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察及一些行政相關(guān)事務(wù)；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
3、具備較好的溝通、表達(dá)能力、優(yōu)秀的文字處理能力；
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維護(hù)；
4、建立與完善公司的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施月度、季度和年度的考評(píng)工作；
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、員工職稱(chēng)評(píng)審等手續(xù)辦理工作；
6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
7、負(fù)責(zé)建立健全公司員工人事檔案，完成公司各類(lèi)人事文檔資料的歸檔保管；
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察及一些行政相關(guān)事務(wù)；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
3、具備較好的溝通、表達(dá)能力、優(yōu)秀的文字處理能力；
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214177
工作地址
- 地址：江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)長(zhǎng)安街道金惠路778號(hào)
