一、工作職責(zé):
1.組織制訂、實施與完善部門管理制度及流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.培養(yǎng)、激勵、考核部門內(nèi)部人員,提升員工工作能力,改進(jìn)工作績效;
3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部各科完成計劃部下達(dá)給本部門的生產(chǎn)計劃(含緊急訂單計劃),確保生產(chǎn)合理、有序、高效,產(chǎn)品及時交貨;
4.監(jiān)督、指導(dǎo)各科進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場各工序作業(yè)方法、流程改善,提高生產(chǎn)效率、品質(zhì),降低勞動強度;
5.審核確認(rèn)各科生產(chǎn)中物料異常的有效數(shù)據(jù),反饋部門生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度。
6.督促落實品質(zhì)控制各項要求,組織(推動、指導(dǎo))員工參與“全員品質(zhì)管理”,提升產(chǎn)品品質(zhì);
7.組織本部門配合品質(zhì)部處理質(zhì)量事故,監(jiān)督落實品質(zhì)部相關(guān)措施要求,確保事故有效解決,避免類似問題再次發(fā)生
8.監(jiān)督落實部門設(shè)備、工模治具(含工裝)現(xiàn)場管理臺帳的簡歷與更新,督促進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng),確保管理有序、正常進(jìn)行;
9.督促各科依照規(guī)范進(jìn)行設(shè)備、工模治具使用操作,避免因人為誤操作、不恰當(dāng)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞、使用壽命縮短;
10.組織員工安全生產(chǎn)意識、實操技能培訓(xùn),教育、輔導(dǎo)員工日常安全行為,避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生;
11.監(jiān)督、指導(dǎo)各科落實5S管理,要求做到現(xiàn)場物品標(biāo)示明確、分區(qū)合理、擺放有序,提高日常工作效率;
12.組織本部門配合生技部進(jìn)行作業(yè)方法、生產(chǎn)工藝等改善研究、實施,提升生產(chǎn)工作效率、產(chǎn)品品質(zhì),降低工作強度
二、任職要求:
1、男性,35-42周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,機械/工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),鈑金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗:
2、熟悉鈑金產(chǎn)品(如機箱、電視機、機盒、小五金等)的結(jié)構(gòu)及使用功能要求,熟悉鈑金行業(yè)的各項標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉鈑金加工工藝及流程,掌握數(shù)控沖床、折彎機、沖床、鉆床、焊機,壓鉚機等設(shè)備加工特性、加工能力范圍及加工原理。對前處理、噴涂等表面處理有一定的了解。
4、有夠強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,有相關(guān)現(xiàn)場管理經(jīng)驗5年以上。
5、熟悉鈑金生產(chǎn)過程中日常發(fā)生的異常的分析及處理方法;
6、熟悉機械制圖的相關(guān)知識,能看懂工藝圖紙;
7、熟練操作電腦及各類OFFICE軟件的應(yīng)用。
1.組織制訂、實施與完善部門管理制度及流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.培養(yǎng)、激勵、考核部門內(nèi)部人員,提升員工工作能力,改進(jìn)工作績效;
3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部各科完成計劃部下達(dá)給本部門的生產(chǎn)計劃(含緊急訂單計劃),確保生產(chǎn)合理、有序、高效,產(chǎn)品及時交貨;
4.監(jiān)督、指導(dǎo)各科進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場各工序作業(yè)方法、流程改善,提高生產(chǎn)效率、品質(zhì),降低勞動強度;
5.審核確認(rèn)各科生產(chǎn)中物料異常的有效數(shù)據(jù),反饋部門生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度。
6.督促落實品質(zhì)控制各項要求,組織(推動、指導(dǎo))員工參與“全員品質(zhì)管理”,提升產(chǎn)品品質(zhì);
7.組織本部門配合品質(zhì)部處理質(zhì)量事故,監(jiān)督落實品質(zhì)部相關(guān)措施要求,確保事故有效解決,避免類似問題再次發(fā)生
8.監(jiān)督落實部門設(shè)備、工模治具(含工裝)現(xiàn)場管理臺帳的簡歷與更新,督促進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng),確保管理有序、正常進(jìn)行;
9.督促各科依照規(guī)范進(jìn)行設(shè)備、工模治具使用操作,避免因人為誤操作、不恰當(dāng)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞、使用壽命縮短;
10.組織員工安全生產(chǎn)意識、實操技能培訓(xùn),教育、輔導(dǎo)員工日常安全行為,避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生;
11.監(jiān)督、指導(dǎo)各科落實5S管理,要求做到現(xiàn)場物品標(biāo)示明確、分區(qū)合理、擺放有序,提高日常工作效率;
12.組織本部門配合生技部進(jìn)行作業(yè)方法、生產(chǎn)工藝等改善研究、實施,提升生產(chǎn)工作效率、產(chǎn)品品質(zhì),降低工作強度
二、任職要求:
1、男性,35-42周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,機械/工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),鈑金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗:
2、熟悉鈑金產(chǎn)品(如機箱、電視機、機盒、小五金等)的結(jié)構(gòu)及使用功能要求,熟悉鈑金行業(yè)的各項標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉鈑金加工工藝及流程,掌握數(shù)控沖床、折彎機、沖床、鉆床、焊機,壓鉚機等設(shè)備加工特性、加工能力范圍及加工原理。對前處理、噴涂等表面處理有一定的了解。
4、有夠強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,有相關(guān)現(xiàn)場管理經(jīng)驗5年以上。
5、熟悉鈑金生產(chǎn)過程中日常發(fā)生的異常的分析及處理方法;
6、熟悉機械制圖的相關(guān)知識,能看懂工藝圖紙;
7、熟練操作電腦及各類OFFICE軟件的應(yīng)用。
職位類別: 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營及管理。
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2-3萬/月申請職位任職資格 年齡:35-50歲 性別:男 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,制漿造紙及輕化工程專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗要求:10年以上造紙生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗,5年以上公司高管崗位經(jīng)驗,精通企業(yè)整體運作流程,精通生產(chǎn)..
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2-3萬/月申請職位一、任職資格: 1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃及預(yù)算管理; 2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃;按權(quán)限審核各部門年度工作計劃,審批各部門月度工作計劃; 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、人力資源、財務(wù)等各部..
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2-3萬/月申請職位一、任職資格: 1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃及預(yù)算管理; 2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃;按權(quán)限審核各部門年度工作計劃,審批各部門月度工作計劃; 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、人力資源、財務(wù)等各部..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
- 所在地區(qū):廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人:曹小姐
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