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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.貫徹執(zhí)行公司公司相關(guān)管理方針，政策制度。
2.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)計(jì)劃的分解與安排，組織生產(chǎn)員工按期保質(zhì)完成。
3.負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)車間內(nèi)部人員管理，設(shè)備管理，成品，半成品及其他物料的管理，貫徹執(zhí)行并主抓生產(chǎn)7S管理。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的安全生產(chǎn)，對(duì)人員、設(shè)備、半成品、成品以及生產(chǎn)相關(guān)的其他時(shí)間的安全負(fù)責(zé)。
5.根據(jù)公司計(jì)劃，制定生產(chǎn)部門工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，管理、監(jiān)督工作進(jìn)展，實(shí)施績(jī)效考核。
6.負(fù)責(zé)部門工作流程的修訂完善管理、部門崗位設(shè)置、部門員工分工，對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)及監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，配合其他部門完成完成相關(guān)工作，確保本部門及其他部門工作的穩(wěn)定開展。
8.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作內(nèi)容，定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交書面工作總結(jié)。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作內(nèi)容。
2.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)計(jì)劃的分解與安排，組織生產(chǎn)員工按期保質(zhì)完成。
3.負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)車間內(nèi)部人員管理，設(shè)備管理，成品，半成品及其他物料的管理，貫徹執(zhí)行并主抓生產(chǎn)7S管理。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的安全生產(chǎn)，對(duì)人員、設(shè)備、半成品、成品以及生產(chǎn)相關(guān)的其他時(shí)間的安全負(fù)責(zé)。
5.根據(jù)公司計(jì)劃，制定生產(chǎn)部門工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，管理、監(jiān)督工作進(jìn)展，實(shí)施績(jī)效考核。
6.負(fù)責(zé)部門工作流程的修訂完善管理、部門崗位設(shè)置、部門員工分工，對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)及監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，配合其他部門完成完成相關(guān)工作，確保本部門及其他部門工作的穩(wěn)定開展。
8.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作內(nèi)容，定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交書面工作總結(jié)。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作內(nèi)容。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，帶領(lǐng)管轄車間保質(zhì)保量完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)； 2、及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度人力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)和管理有序運(yùn)行； 3、檢查和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否按照工藝..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自己車間內(nèi)安全的宣傳、宣導(dǎo)，預(yù)防人、機(jī)安全事故發(fā)生； 2、按照PMC的生產(chǎn)計(jì)劃，完成相應(yīng)工序的產(chǎn)能輸出； 3、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)，減少在制程質(zhì)量中的不良、報(bào)廢產(chǎn)生，并達(dá)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃： （1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； ..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門達(dá)成目標(biāo) 3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析和處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長(zhǎng)制定每天的詳細(xì)工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、按照程序做好制造部與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與溝通； 2、 建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織有效實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)行的狀況； 3、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按照程序做好制造部與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與溝通； 2、 建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織有效實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)行的狀況； 3、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門之間..
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面議申請(qǐng)職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
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面議申請(qǐng)職位儲(chǔ)能pack生產(chǎn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立完善的生產(chǎn)體系、組織團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的安全、保質(zhì)、保量完成，并持續(xù)提高生產(chǎn)效率。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下； 2. 掌..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上鋰電行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理及品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)知..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-阜陽(yáng)市-潁上縣
- 聯(lián)系人：張總
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：236200
工作地址
- 地址：潁上縣工業(yè)園區(qū)
