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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和遠(yuǎn)景規(guī)劃；
2、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；
3、審定公司基礎(chǔ)管理制度、業(yè)務(wù)流程、獎(jiǎng)罰條例等組織管理文件；
4、主持公司領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，檢查各部門目標(biāo)計(jì)劃落實(shí)情況,確保公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
5、處理公司重大突發(fā)事件和跨部門協(xié)調(diào)問(wèn)題；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好企業(yè)形象。
任職要求：
1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具有先進(jìn)的管理理念，善于溝通和資源整合；
3、 較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析能力和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力及社會(huì)活動(dòng)能力；
5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
6、具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
1、全面主持公司日常管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和遠(yuǎn)景規(guī)劃；
2、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；
3、審定公司基礎(chǔ)管理制度、業(yè)務(wù)流程、獎(jiǎng)罰條例等組織管理文件；
4、主持公司領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，檢查各部門目標(biāo)計(jì)劃落實(shí)情況,確保公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
5、處理公司重大突發(fā)事件和跨部門協(xié)調(diào)問(wèn)題；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好企業(yè)形象。
任職要求：
1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具有先進(jìn)的管理理念，善于溝通和資源整合；
3、 較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析能力和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力及社會(huì)活動(dòng)能力；
5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
6、具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.以自身商務(wù)資源為依托，以公司商務(wù)資源為補(bǔ)充，開展水環(huán)境綜合治理、 水生態(tài)修復(fù)、黑臭水體治理、污水處理廠、土壤修復(fù)等項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展、項(xiàng) 目運(yùn)作工作，落實(shí)、完成年度市場(chǎng)拓展目標(biāo)，承擔(dān)客戶拓..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：三廢治理
- 所在地區(qū)：江西-吉安市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：吉安吉安縣工業(yè)園西區(qū)航盛電子有限公司內(nèi)
