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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
4、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
5、對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
6、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
7、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
8、做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。
9、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
10、根據(jù)每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。
2、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
4、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
5、對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
6、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
7、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
8、做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。
9、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
10、根據(jù)每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。
職位類(lèi)別： 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售工作, 以及..
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20-50W/年申請(qǐng)職位開(kāi)發(fā)開(kāi)拓大名府別墅電梯各城市代理商，維護(hù)代理商關(guān)系，給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷(xiāo)售策略，幫助其在當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪＋提成模式，上不封頂，十分豐厚。..
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售工作, 以及..
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售工作, 以及..
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20-60W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，包括B2B網(wǎng)站維護(hù)處理及參加展會(huì)； 2、負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶(hù)的溝通，維護(hù)好現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)拓國(guó)外新興市場(chǎng)客戶(hù)； 3、收集國(guó)際市場(chǎng)信息，并進(jìn)行有效分析，為境外銷(xiāo)售提供有效..
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16-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展 - 負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)發(fā)商、建筑總包、設(shè)計(jì)院、政府機(jī)構(gòu)、大型物業(yè)公司等目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系建立。 - 挖掘新梯銷(xiāo)售、舊梯更新改造、電梯維保服務(wù)等業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ..
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4-9K/月申請(qǐng)職位1、能熟練的與國(guó)外客戶(hù)交流 2、具有相關(guān)的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、有電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)及以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力較好。
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10-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶(hù)，維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，并制定..
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25-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 海外市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)全球目標(biāo)市場(chǎng)（如東南亞、中東、歐洲、非洲等）的電 梯及電扶梯產(chǎn)品銷(xiāo)售，制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、客戶(hù)關(guān)系管理，開(kāi)拓并維護(hù)海外客戶(hù)資源（如..
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7-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電梯銷(xiāo)售、推廣及代理商開(kāi)發(fā)拓展； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)、合同簽署、項(xiàng)目跟進(jìn)、客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)來(lái)訪安排等； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽約，實(shí)施過(guò)程中的商務(wù)跟進(jìn)以及回款； 4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)..
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
- 聯(lián)系人：柳拜
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