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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位類別：品質(zhì)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的管理工作；
2、供應(yīng)商的管理工作；
3、品質(zhì)異常問(wèn)題處理；
4、不合格品處理；
5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善；
6、質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施
該崗位在惠州園洲上班！
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事電池制造行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理，電池相關(guān)企業(yè)2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IQC.IPQC.QA.LQC工作流程及職責(zé)；
3、熟練使用品質(zhì)相關(guān)各類品質(zhì)測(cè)量?jī)x器，儀表，器具；
4、能夠獨(dú)立處理制程各類異常及工作員作業(yè)方式指導(dǎo)工作；
5、熟悉相關(guān)國(guó)內(nèi)國(guó)際產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉并有推廣ISO9000等質(zhì)量系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂(lè)晚會(huì)，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺(tái)；
3、每周早會(huì)開(kāi)展舞動(dòng)《八段錦》、讀書會(huì)等活動(dòng)，提升精氣神；
4、新增個(gè)性化的福利：每月額外2小時(shí)帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽(yáng)節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的管理工作；
2、供應(yīng)商的管理工作；
3、品質(zhì)異常問(wèn)題處理；
4、不合格品處理；
5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善；
6、質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施
該崗位在惠州園洲上班！
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事電池制造行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理，電池相關(guān)企業(yè)2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IQC.IPQC.QA.LQC工作流程及職責(zé)；
3、熟練使用品質(zhì)相關(guān)各類品質(zhì)測(cè)量?jī)x器，儀表，器具；
4、能夠獨(dú)立處理制程各類異常及工作員作業(yè)方式指導(dǎo)工作；
5、熟悉相關(guān)國(guó)內(nèi)國(guó)際產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉并有推廣ISO9000等質(zhì)量系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂(lè)晚會(huì)，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺(tái)；
3、每周早會(huì)開(kāi)展舞動(dòng)《八段錦》、讀書會(huì)等活動(dòng)，提升精氣神；
4、新增個(gè)性化的福利：每月額外2小時(shí)帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽(yáng)節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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9-12K申請(qǐng)職位1、大專或以上學(xué)歷； 2、鋰離子電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉軟包聚合物鋰電池配料、涂布、裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)..
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面議申請(qǐng)職位品質(zhì)主管/工程師 一、崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌品質(zhì)人員，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的QA(品保體系)、QE（品保標(biāo)準(zhǔn)）、QC（品質(zhì)檢驗(yàn)）工作 1、QA(品保體系)：理解并熟練和靈活運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，建設(shè)適合本..
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8-10K申請(qǐng)職位1. 熟悉掌握質(zhì)量體系文件； 2. 負(fù)責(zé)電芯制程、電芯設(shè)計(jì)的質(zhì)量工作；負(fù)責(zé)內(nèi)審，客戶評(píng)審等相關(guān)資料； 2. 負(fù)責(zé)參與電芯的來(lái)料、制程，出貨等方面的異常進(jìn)行分析和處理； 3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門處理..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮 3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn) 4...
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8-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控，制定和維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范（包括過(guò)程、成品、出貨等）； 2、安排和管理檢驗(yàn)人員日常工作，并進(jìn)行績(jī)效考核； 3、處理質(zhì)量異常情況，進(jìn)行追溯和改善措施的跟進(jìn)； 4、負(fù)..
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8-15K申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
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7-10K申請(qǐng)職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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10-12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問(wèn)題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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8-12K申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問(wèn)題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大專或以上學(xué)歷，有內(nèi)審資格..
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8-10K申請(qǐng)職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大嶺山
- 聯(lián)系人：伍小姐
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