【崗位職責】1.協(xié)助上級制定薪資方案和相關的制度流程，并組織推動實施，監(jiān)督執(zhí)行情況2、負責區(qū)域每月各項工資報表，考勤報表，勞動合同檔案管理以及員工入離職等工作3、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險等的辦理4、上級交辦的其他事宜【任職要求】1、大專及以上學歷，人力資源、信息管理等相關專業(yè)，半年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗2、熟練使用EXCEL函數(shù)，細心沉穩(wěn)，對數(shù)據(jù)敏感3、優(yōu)秀2018屆、2019屆應屆畢業(yè)生亦可考慮
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- 公司規(guī)模：1000人以上
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