崗位職責：1、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃，明確有關具體工程設計的項目的信息指標，確保設計項目符合甲方（業(yè)主）要求。2、能獨立果斷地判斷出概念設計方案，并能遵循公司定位、總設計師理念、風格走向等，同時負責與甲方（業(yè)主）進行溝通，精準地向甲方（業(yè)主）闡述出設計理念，并讓甲方（業(yè)主）信服。2、承擔設計項目的組織實施，負責對項目組成員的任務下達及制定詳細任務目標，合理協(xié)調(diào)和優(yōu)化項目組成員工作分配，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意及創(chuàng)意效率。3、負責監(jiān)督項目組工作實施的過程及實施效果，同時負責與項目相關的公司其他部門總的溝通協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。4、與其他設計單位、業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成。5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標的持續(xù)達成；6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職要求：1、具有公建裝飾、項目管理、環(huán)境藝術類相關專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；2、掌握項目管理、建筑、室內(nèi)設計等相關專業(yè)知識，熟悉大型建筑裝飾開發(fā)運作流程，在相關領域（包括但不限于房地產(chǎn)、酒店、高端寫字樓、大型公建、文化建筑等領域）有豐富的市場業(yè)務資源和相關人脈關系；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關交際能力、應變能力及商務談判能力，有開拓市場和組建管理團隊的能力等；4、有敏銳的市場洞察力，承擔大型商業(yè)設計的創(chuàng)意和設計，控制整個設計流程及最終效果，能準確掌握地產(chǎn)動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；5、性格開朗、善于溝通、責任心強，具有較強的進取心及語言表達能力；6、需熟練運用Autocad、Photoshop、Office等相關軟件。
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