1、制定并執(zhí)行具體招聘計劃；2、進行信息發(fā)布、甄選、面試、錄用等工作；3、協(xié)助經(jīng)理完善招聘體系;4、建立完善的招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；6、高效、優(yōu)質(zhì)的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。任職要求：大專以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立開展招聘工作；性格外向、有很好的溝通能力和交際能力；行動迅速，執(zhí)行力強，服從性高。
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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