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崗位職責(zé)：1、業(yè)績(jī)跟蹤管理：協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定各級(jí)業(yè)績(jī)分解目標(biāo)，并運(yùn)用管理工具對(duì)業(yè)務(wù)/業(yè)績(jī)進(jìn)展情況進(jìn)行定期更新和匯報(bào);2、業(yè)務(wù)支持：客戶來(lái)訪接待、客戶需求整理、意向客戶/合約客戶信息建檔管理;3、日常支持工作：負(fù)責(zé)往來(lái)客戶經(jīng)銷商的合同擬定和簽訂，公司政策上傳下達(dá)，定期銷售統(tǒng)計(jì)、匯總分析，定期經(jīng)營(yíng)報(bào)表制作；3、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)：協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)下轄大區(qū)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織產(chǎn)品知識(shí)和經(jīng)營(yíng)政策的培訓(xùn);4、事業(yè)部?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)：對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)政策貫徹和部門總監(jiān)的各項(xiàng)指令下達(dá)和落實(shí)，對(duì)外負(fù)責(zé)跨部門的工作協(xié)調(diào)和跟蹤;5、監(jiān)督審查：代理商合同審核、業(yè)務(wù)人員績(jī)效數(shù)據(jù)審核、事業(yè)部預(yù)算監(jiān)控、業(yè)務(wù)人員差旅報(bào)銷審核;6、會(huì)議組織：事業(yè)部周例會(huì)、月度會(huì)議的組織會(huì)議、會(huì)議記錄、會(huì)議決議跟蹤管理工作;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、25-35歲，身體健康；2、本科以上學(xué)歷，商務(wù)、營(yíng)銷、行政相關(guān)專業(yè)；3、三年以上業(yè)務(wù)支持/內(nèi)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年?duì)I銷總經(jīng)理助理職位經(jīng)驗(yàn)、具備豐富的商務(wù)招待實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；，具備品牌經(jīng)銷商會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的語(yǔ)言溝通，書(shū)面表達(dá)能力，辦公軟件技能熟練；5、具備較強(qiáng)的商務(wù)協(xié)調(diào)溝通能力、檔案信息管理能力，有一定的項(xiàng)目管理思維；6、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，能適應(yīng)短期出差。三、公司福利待遇：1、周末雙休，員工可享受國(guó)家法定假日及帶薪年假；2、獎(jiǎng)金：享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金；3、餐費(fèi)：集團(tuán)食堂，餐費(fèi)補(bǔ)貼；4、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6、發(fā)展：能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，優(yōu)秀人員每年可多次參加總部國(guó)內(nèi)外展會(huì)及全國(guó)各地分部學(xué)習(xí)考察；7、休閑設(shè)施：優(yōu)雅的辦公環(huán)境、豐富的團(tuán)隊(duì)業(yè)余活動(dòng)；8、班車接送：公司提供固定班次班車接送員工上下班。

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