1.負責對培訓對象進行前期需求調研；2.協(xié)助上級編制并完善部門的季度/年度培訓計劃并組織實施；3.針對終端店鋪員工進行產品知識/銷售技巧/服務標準/企業(yè)文化培訓等；4.參與大型訓練營或重點培訓方案的策劃與執(zhí)行；5.負責對培訓項目結果的跟進與檢視；6.負責日常出差巡店和終端新員工培訓。任職要求：1、2年以上服裝品牌同等崗位工作經驗，能獨立主導過零售板塊的相關培訓；2、對終端運營有一定的認知和了解，有較強的培訓經驗和能力；3、形象好，氣質佳，能接受出差。
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