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職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端崗位招聘，滿足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；2、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、匯總?cè)肆π枨蟛⒅贫ㄕ衅赣?jì)劃；3、規(guī)劃、拓展、維護(hù)合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足公司的人才需求；4、根據(jù)招聘實(shí)施狀況，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘流程和體系，提升招聘實(shí)施效果，匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性；5、負(fù)責(zé)招聘跟進(jìn)報(bào)表的制作。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、6年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)或者獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、優(yōu)秀的尋訪技能、熟悉各種招聘渠道和面試評(píng)價(jià)方法；4、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力。

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