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工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等工作。

2、參與公司重大問(wèn)題的決策；參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向董事長(zhǎng)反映，并提出建議，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、引導(dǎo)建立和完善公司內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，并從總體策略上推進(jìn)流程、制度的執(zhí)行。

4、參加公司管理層的“事業(yè)合伙人”制度。

5、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作或開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作；協(xié)調(diào)與政府部門(mén)和合作單位等的關(guān)系。負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)下達(dá)的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、30-45歲，建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事建筑行業(yè)中高層管理崗位5年以上，具有豐富的施工企業(yè)、國(guó)企中高層管理經(jīng)驗(yàn)、高級(jí)職稱者優(yōu)先。

3、熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)流程、規(guī)范規(guī)程、國(guó)家相關(guān)法規(guī)。

4、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、人際溝通能力和影響力及書(shū)面表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有挖掘和培養(yǎng)下屬能力，身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力。

5、能接受出差等。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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