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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品、設(shè)備采買(mǎi)，領(lǐng)用、登記和維護(hù)；各辦公室網(wǎng)絡(luò)開(kāi)通及維護(hù)手續(xù)辦理，登記好各賬號(hào)信息；以及其他日常辦公涉及的后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记?；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记?；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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