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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，設(shè)定年度銷售目標(biāo)營(yíng)銷策略、方案并進(jìn)行合理分配；
2、負(fù)責(zé)陜西省內(nèi)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算、控制銷售成本及團(tuán)隊(duì)打造等管理類工作；
3、負(fù)責(zé)完成年度銷售及回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)計(jì)與銷售目標(biāo)匹配的銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體工作業(yè)績(jī)及工作效率；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃方案、培養(yǎng)人才梯隊(duì)和設(shè)置個(gè)人績(jī)效考核（KPI）；健全公司營(yíng)銷管理制度、業(yè)務(wù)流程、激勵(lì)政策。
任職資格：
1、年齡：48歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，8年以上行業(yè)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知和實(shí)操能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷模式，有豐富的會(huì)議銷售、住宅小區(qū)營(yíng)銷的產(chǎn)品推介經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，善于根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶分析、產(chǎn)品推廣、渠道維護(hù)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解；
5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)；
6、具有醫(yī)療器械銷售等知名企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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