對于崗位職責我們希望你能清楚:
1.通過各渠道,根據(jù)公司內(nèi)容營銷產(chǎn)品的調(diào)整(直播,短視頻,圖文),確定公司的商務拓展計劃,負責公司內(nèi)容產(chǎn)品(淘系直播,短視頻,圖文)等銷售與推廣;
2.根據(jù)計劃挖掘和拓展各商務渠道和機會,找尋開發(fā)商務合作伙伴,維護并管理客情關(guān)系,與意向客戶邀約洽談合作;
3.進行一定的市場分析,對同行業(yè)的數(shù)據(jù)收集及競爭分析,維護現(xiàn)有的合作伙伴的關(guān)系,并根據(jù)業(yè)務進展維持雙方的有序溝通,完成相對應的銷售目標。
我們希望遇見這樣優(yōu)秀的你:
1.大專及以上學歷
2.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,學習和談判能力;
3.較強的團隊意識,活力滿滿的同時能承受一定的工作壓力;
4.誠信和諧友善,因為在我們這個大家庭里沒有所謂的勾心斗角~
我們能為你提供:
1、優(yōu)秀的團隊,輕松的工作氛圍,人性化的管理,一群真實、積極、有夢想的小伙伴;
2、底薪(3500到6000浮動底薪)+高額提成+各項獎勵(新人獎、月度TOP獎、團隊獎,年終獎),優(yōu)秀者月薪輕松上萬;
3、 五險+下午茶+每月團建+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假;
4、國家法定節(jié)假日(元旦、五一、清明、端午、國慶、中秋、春節(jié))帶薪休假;
5、每月一次集體出游,月度部門基金:聚餐、看電影、K歌,公司埋單,說走咱就走~
6、培訓體系:公司根據(jù)員工成長階梯安排崗前培訓、銜接培訓、轉(zhuǎn)正后培訓等全方位的持續(xù)培訓;
7、晉升機制:透明公正的晉升機制和巨大的發(fā)展空間,每年多次升職加薪機會,從普通BD-BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)-公司合伙人。
1.通過各渠道,根據(jù)公司內(nèi)容營銷產(chǎn)品的調(diào)整(直播,短視頻,圖文),確定公司的商務拓展計劃,負責公司內(nèi)容產(chǎn)品(淘系直播,短視頻,圖文)等銷售與推廣;
2.根據(jù)計劃挖掘和拓展各商務渠道和機會,找尋開發(fā)商務合作伙伴,維護并管理客情關(guān)系,與意向客戶邀約洽談合作;
3.進行一定的市場分析,對同行業(yè)的數(shù)據(jù)收集及競爭分析,維護現(xiàn)有的合作伙伴的關(guān)系,并根據(jù)業(yè)務進展維持雙方的有序溝通,完成相對應的銷售目標。
我們希望遇見這樣優(yōu)秀的你:
1.大專及以上學歷
2.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,學習和談判能力;
3.較強的團隊意識,活力滿滿的同時能承受一定的工作壓力;
4.誠信和諧友善,因為在我們這個大家庭里沒有所謂的勾心斗角~
我們能為你提供:
1、優(yōu)秀的團隊,輕松的工作氛圍,人性化的管理,一群真實、積極、有夢想的小伙伴;
2、底薪(3500到6000浮動底薪)+高額提成+各項獎勵(新人獎、月度TOP獎、團隊獎,年終獎),優(yōu)秀者月薪輕松上萬;
3、 五險+下午茶+每月團建+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假;
4、國家法定節(jié)假日(元旦、五一、清明、端午、國慶、中秋、春節(jié))帶薪休假;
5、每月一次集體出游,月度部門基金:聚餐、看電影、K歌,公司埋單,說走咱就走~
6、培訓體系:公司根據(jù)員工成長階梯安排崗前培訓、銜接培訓、轉(zhuǎn)正后培訓等全方位的持續(xù)培訓;
7、晉升機制:透明公正的晉升機制和巨大的發(fā)展空間,每年多次升職加薪機會,從普通BD-BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)-公司合伙人。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報溫馨提示

- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.7-1萬/月
-
0.7-2萬/月
-
2-3萬/月
-
面議
-
0.8-1.5萬/月
-
0.5-1.5萬/月
-
4-7千/月
-
4-8千/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:曉曉
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:深圳港之龍商務中心H棟10樓B區(qū)