1.負責勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
2.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
3.完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
7.負責其他一些行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事項！
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
2.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
3.完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
7.負責其他一些行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事項！
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學歷、4年以上工作經(jīng)驗、熟練辦公軟件等，有責任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質(zhì)維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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0.8-1.2萬/月申請職位一、職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。 2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。 3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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5-7千/月申請職位崗位職責：1、協(xié)助部門負責人對工程部人員的招聘工作。 2、負責工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務(wù)版塊的結(jié)算工作。 5、..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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5-8千/月申請職位負責考勤，工人出國簽證，文件管理，招聘工人
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1-1.2萬/月申請職位1、負責辦公環(huán)境維護及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購、會務(wù)安排、收發(fā)快遞、報銷等日常行政保障工作）； 2、負責公司檔案（人事檔案、供應(yīng)商檔案）的整理、歸檔； 3、負責行政人事部資..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
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