1.參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度；
3.負責(zé)公司的職位說明書匯編，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，制定人員配置方案，促進人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計劃，進行初步的面試、篩選、測評等，做好各部門間的面試協(xié)調(diào)和組織工作等；
6.負責(zé)員工社保的繳納與結(jié)算等；
7.負責(zé)辦理職工勞動合同的鑒定、簽訂、續(xù)簽、中止、終止、解除和職工的辭職手續(xù)；
8.負責(zé)職工的獎懲管理；負責(zé)參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁；
9.負責(zé)退休人員的返聘工作和臨時性用工、勞務(wù)用工、實習(xí)生的管理；
10.負責(zé)建立員工職業(yè)健康體系及日常管理；
11.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1.具有很強的文字功底，能起草各類制度、報告，具有文檔處理能力；
2.有較好的應(yīng)急和應(yīng)變能力、抗壓能力，積極主動；
3.有一定的商務(wù)社交能力，能適應(yīng)出差；
4.有較強的運營、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任擔當意識和敬業(yè)精神；
5.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
2.組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度；
3.負責(zé)公司的職位說明書匯編，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，制定人員配置方案，促進人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計劃，進行初步的面試、篩選、測評等，做好各部門間的面試協(xié)調(diào)和組織工作等；
6.負責(zé)員工社保的繳納與結(jié)算等；
7.負責(zé)辦理職工勞動合同的鑒定、簽訂、續(xù)簽、中止、終止、解除和職工的辭職手續(xù)；
8.負責(zé)職工的獎懲管理；負責(zé)參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁；
9.負責(zé)退休人員的返聘工作和臨時性用工、勞務(wù)用工、實習(xí)生的管理；
10.負責(zé)建立員工職業(yè)健康體系及日常管理；
11.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1.具有很強的文字功底，能起草各類制度、報告，具有文檔處理能力；
2.有較好的應(yīng)急和應(yīng)變能力、抗壓能力，積極主動；
3.有一定的商務(wù)社交能力，能適應(yīng)出差；
4.有較強的運營、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任擔當意識和敬業(yè)精神；
5.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：湖南-岳陽市
- 聯(lián)系人：周慧
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南省岳陽市城陵磯綜合保稅區(qū)(縣)松楊湖路
