1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 5.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作; 8.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 10.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 12.負責組織企業(yè)文化建設工作，包包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 13.其他突發(fā)事件的處理 任職要求： 1.思路清晰，處事調(diào)理清楚 2.年齡:35歲以下，有相關工作經(jīng)驗即可 3.大專以上文憑
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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面議申請職位任職要求： 1、行政等相關專業(yè)大專以上學歷，年齡不限； 2、具有扎實的行政基礎知識和一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、能熟練應用電腦辦公軟件； 4、思維敏捷，接受能力強； 5、能獨立思考，善于總結工作..
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面議申請職位工作職責： 1、負責公司資產(chǎn)管理，行政采購供應商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務問題； 3、行政后勤總務工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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面議申請職位工作職責： 1、負責公司資產(chǎn)管理，行政采購供應商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務問題； 3、行政后勤總務工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：鐘
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