行政
人事
1、負責組織公司崗位評估、定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎資料的制訂和修改。
2、根據(jù)公司經營發(fā)展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
3、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
4、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排，上報面試記錄和評估情況。
6、負責辦理新員工入職手續(xù)及協(xié)調食宿安排等。
7、負責組織、協(xié)調新員工入職培訓工作。
8、負責公司各部門員工異動事務處理。
9、完成上級交辦的其他臨時性工作。
2、根據(jù)公司經營發(fā)展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
3、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
4、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排，上報面試記錄和評估情況。
6、負責辦理新員工入職手續(xù)及協(xié)調食宿安排等。
7、負責組織、協(xié)調新員工入職培訓工作。
8、負責公司各部門員工異動事務處理。
9、完成上級交辦的其他臨時性工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：新疆-哈密地區(qū)
- 聯(lián)系人：李升
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：哈密市土屋銅礦
