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一、任職資格：男性、大專以上學(xué)歷，從事化纖行業(yè)工作5年以上，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。積極主動(dòng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、勇于進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位工作內(nèi)容：
1、按照公司的工作目標(biāo)，制定本部門(mén)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，制定實(shí)際可行的工作措施；
3、按照下屬員工的實(shí)際技能和素質(zhì)狀況、未來(lái)發(fā)展需要，均衡地分配工作；
4、若計(jì)劃的實(shí)施可能偏離原來(lái)目標(biāo)，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)及上級(jí)；
5、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，及時(shí)組織修訂，完善本部門(mén)的管理制度并進(jìn)行實(shí)施；
6、保持定期向上級(jí)主管匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度及提供須協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，以獲得指導(dǎo)、幫助和配合；
7、做好下屬員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系，及時(shí)向上級(jí)反映基層問(wèn)題；
8、充分發(fā)揮下屬工程師、班組長(zhǎng)的作用，協(xié)調(diào)好下屬班組的運(yùn)作關(guān)系，促進(jìn)人員團(tuán)結(jié)；
9、主持本部門(mén)的日常工作，使各項(xiàng)管理問(wèn)題能及時(shí)得以研究和協(xié)調(diào)處理，組織技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)；
10、組織好各種大修、檢修的人力、備件、工具，并保證大修進(jìn)度和保證維修質(zhì)量；
三、工資待遇面議

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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