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崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入
熟悉本工序能力，清晰新產(chǎn)品與常規(guī)產(chǎn)品的差異；檢討新型號設(shè)計，解決新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中出現(xiàn)在的問題，確保新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的順利進行；組織現(xiàn)場人員、聯(lián)系相關(guān)人員、處理預(yù)防常見問題、資料文檔的審核整理。
2、新設(shè)備（新工裝）導(dǎo)入
熟悉并了解新設(shè)備生產(chǎn)能力，制訂工藝驗收方案，明確驗收細(xì)節(jié)要求，嚴(yán)格把控數(shù)據(jù)收集和工藝驗收指標(biāo)。
3、工序CPK控制和收率提升
控制和提升本工序的CPK能力，保證本工序半成品或成品輸出穩(wěn)定、集中，保證電池性能穩(wěn)定；統(tǒng)計和分析工序數(shù)據(jù)，改善工序不良，提高產(chǎn)品良率。
4、量產(chǎn)技術(shù)保障
編制及更新相應(yīng)工藝文件，如工藝參數(shù)、SOP、PFMEA、CP等，監(jiān)督工藝執(zhí)行，及時協(xié)調(diào)匯報；產(chǎn)線4M變更，驗證測試推進；處理量產(chǎn)品質(zhì)問題，對鋰離子電池工藝進行改善和性能提升，持續(xù)降低產(chǎn)品不良率和成本。
5、培訓(xùn)
為了更好的達成生產(chǎn)目標(biāo)，控制“MAN”生產(chǎn)要素變量，及時、定期培訓(xùn)和考核員工作業(yè)水平。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、電子、機械類專業(yè)；
2、3-5年的鋰電池行業(yè)經(jīng)驗且負(fù)責(zé)項目工程工作，具備1-3方形鋁殼動力電池工作優(yōu)先；
3、熟悉鋁殼電池夾具化成、分容配組、分選折邊等工段的工藝和設(shè)備，了解6sigma 、8D等工程方法，熟練應(yīng)用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析等軟件；
4、善于分析問題和解決問題，條理性強，善于總結(jié)。

職位類別： 工藝工程師

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