崗位職責：
1、負責月度考勤管理、工資的核算；
2、辦理員工入職、離職、社會保險；
３、組織人員招聘、培訓等工作；
４、從事績效考核管理制度的執(zhí)行、落實。
任職條件：
１、 人力資源管理專業(yè)大專以上文憑；
２、 從事人力資源管理工作３年以上工作經(jīng)驗；
３、 熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
４、 熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力；
７、男女不限。
1、負責月度考勤管理、工資的核算；
2、辦理員工入職、離職、社會保險；
３、組織人員招聘、培訓等工作；
４、從事績效考核管理制度的執(zhí)行、落實。
任職條件：
１、 人力資源管理專業(yè)大專以上文憑；
２、 從事人力資源管理工作３年以上工作經(jīng)驗；
３、 熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
４、 熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力；
７、男女不限。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.3-1萬/月申請職位1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有直接電力設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉電力設計企業(yè)、或者科技型、技術型、智力密集型企業(yè)的人力資源管理工作， 3、熟悉電力行業(yè)..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協(xié)助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負責員工福利社保處理；6..
-
0.8-1.4萬/月申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷，理工科專業(yè)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：陳堅強
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：余杭經(jīng)濟開發(fā)去順風路503號
