（1）協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標; （2）在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
（3）為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; （4）負責主持企業(yè)例行會議;
（5）審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
（6）負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; （7）協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象，并拓展企業(yè)項目、產(chǎn)品等業(yè)務; （8）參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（3）為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; （4）負責主持企業(yè)例行會議;
（5）審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
（6）負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; （7）協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象，并拓展企業(yè)項目、產(chǎn)品等業(yè)務; （8）參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理類
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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20-40K/月申請職位崗位職責： 1 負責公司內與生產(chǎn)直接相關部門的組織架構建設、人員定編、獎懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標任務分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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8-15K/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔當，有較強的組織協(xié)調能力！
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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面議申請職位1、負責建立良好的公共關系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機構、金融機構、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象； 4、負責做好熱用戶開發(fā)和服務工..
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20-50W/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學本科及以上學歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領導匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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20-35K/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團各部門團..
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20-30K/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質量控制和降本增效，已確保完成工作目標； 3、領導和管理各個部門，協(xié)調各部門之間工作，確保公司運營的高效..
