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重慶金九控股集團(tuán)有限公司
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定期體檢
發(fā)電車間主任
1-1千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-05
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 重慶-合川市
向以燕 HR
崗位任職資格

7年以上發(fā)電車間工作經(jīng)驗(yàn);熟知熱力工程、設(shè)備管理、發(fā)電企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);具備人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,以及處理突發(fā)事件的能力,責(zé)任心強(qiáng),有不斷努力學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的精神。
工作內(nèi)容
日常工作:根據(jù)公司下達(dá)的月度考核任務(wù),制定本部門生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行;根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,制定本部門相應(yīng)的設(shè)備檢修計(jì)劃;負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的績效考核工作;負(fù)責(zé)本部門進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)與溝通;負(fù)責(zé)車間員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等工作。
內(nèi)部管理:根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度,制定本部門管理制度及崗位職責(zé);負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工每月一次的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)本部門員工工作安排及考勤。
設(shè)備管理:負(fù)責(zé)設(shè)備檢修物質(zhì)備件計(jì)劃及落實(shí);負(fù)責(zé)本車間年度維修費(fèi)預(yù)算;負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修計(jì)劃的制定與落實(shí);負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)革新;設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故或發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,組織及時(shí)搶修,不發(fā)生因設(shè)備責(zé)任事故而造成主機(jī)停機(jī)。
成本管理:杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理;及時(shí)修復(fù)檢修換下的可以修復(fù)的設(shè)備及配件;加強(qiáng)科學(xué)管理,進(jìn)一步降低電站水耗、電耗、藥耗。
安全衛(wèi)生管理:利用班前班后會(huì),貫徹安全制度,公布執(zhí)行落實(shí)情況;加強(qiáng)安全管理,不發(fā)生設(shè)備及人身責(zé)任事故;不定期的進(jìn)行崗位衛(wèi)生檢查,嚴(yán)格執(zhí)行制度。

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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  • 所屬行業(yè):水泥制造
  • 所在地區(qū):重慶-合川市
  • 聯(lián)系人:向以燕
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