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全勤獎
年底雙薪
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電池PMC經(jīng)理
1.5-2.5萬/月
所屬部門:資材部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 8年以上
  • 更新時間: 2023-10-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市
東臺明威機械有限公司 HR
管理
1、根據(jù)基地發(fā)展規(guī)劃,制定相應(yīng)的部門年度、季度工作目標、工作計劃及預(yù)算。
2、協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調(diào)整,負責(zé)產(chǎn)能預(yù)測生產(chǎn)計劃審核、資源協(xié)調(diào)與生產(chǎn)組織、控制,確保按期按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、生產(chǎn)進度和物料狀況的數(shù)據(jù)收集和分析,定期編制報表,通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,定期向總經(jīng)理匯報周度、月份生產(chǎn)情況。
4、物料計劃的編排和追蹤,確保物料及時到位,保證生產(chǎn)計劃的正常執(zhí)行,合理控制庫存,減少呆滯料的產(chǎn)生,持續(xù)降低庫存水平。
5、負責(zé)基地運營成本核算,組織成本改善項目,降低生產(chǎn)成本、物料成本,保障公司年度運營目標達成。
6、企業(yè)文化的推廣與宣傳,開展各類培訓(xùn)工作,文體活動,豐富員工業(yè)余生活。
7、負責(zé)部門的日常管理事務(wù),部門激勵、考核、培訓(xùn)等工作,定期對部門工作進行梳理,優(yōu)化現(xiàn)有流程,提高工作效率。

職位類別: 其他

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