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"崗位職責：
1.負責公司員工的社會保險以及住房公積金的辦理工作，以及后期臺賬的制作、與財務對接繳費情況，以及處理員工與五險有關的一切問題。（五險一金已開通網(wǎng)廳）
2.負責公司的招聘工作、員工入職、離職的辦理，建立健全員工人事檔案；
3.負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)的辦理；
4.負責員工考勤管理；
5.公司培訓計劃的制定與實施，新員工入職培訓、人事制度培訓等；
6.公司有客戶來訪，做相關后勤接待工作；
7.辦公室及領導安排的其它事務。"
"任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，熟悉人力資源的六大模塊，具備HR專業(yè)知識，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
2、一年以上人事工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先考慮；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、公司提供住宿，周末雙休"

職位類別： 其他

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