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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃與組織工作。
2、工作內(nèi)容包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)文案及頁(yè)面策劃，活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)效果評(píng)估及復(fù)盤(pán)等；
3、分解各階段活動(dòng)目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)，通過(guò)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)提升關(guān)鍵指標(biāo)（拉新、復(fù)購(gòu)、留存）并 驅(qū)動(dòng) GMV 增長(zhǎng)；
4、定期對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析，洞察挖掘用戶(hù)行為與需求，關(guān)注各大平臺(tái)/競(jìng)品活動(dòng)玩法，不斷優(yōu)化活動(dòng)效果與策略。
5、根據(jù)活動(dòng)的需求提出營(yíng)銷(xiāo)工具功能建議，與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)配合，不斷提高系統(tǒng)的用戶(hù)體驗(yàn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備良好職業(yè)素養(yǎng)及溝通能力，有一定的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于接受挑戰(zhàn)；
3、有一定的文案及設(shè)計(jì)審美能力，邏輯思維強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維和品牌推廣意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力，有搭建過(guò)會(huì)員體系者優(yōu)先；
5、性格外向，抗壓力強(qiáng)，具備創(chuàng)意思維和認(rèn)真的工作態(tài)度。

職位類(lèi)別： 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

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